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面试官nice,业务部门主管很专业,面试问题涉及较多专业化内容,主要考察是否具备本岗位所需专业知识和能力,但较简单,未做更深层次探讨。人事部门招聘人员负责常规问题提问,关于定居发展规划薪资等问题。
自我介绍,为什么辞职,以后想发展得怎么样,会不会开车啊,强压能力怎么样啊,对待遇有什么想法啊,学习能力怎么样啊。
面试的领导很NICE,两次电话沟通,一轮面试,轻轻松松就能过,福利待遇也很齐全,但是不知道实际的工作情况怎样。
第一轮人力总监询问整体情况,跟简历对照信息。第二轮产品经理深入沟通过往在职经历和内容信息。第三轮培训总监沟通学习方面问题。
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
面试了三次,一直吊着人不给答复,问人事,人事就说挺有希望的,我觉得你没什么问题,就是需要领导确认一下,结果拖了一个月还不给过。
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