合肥市世远房地产经纪有限公司面试经验

第一轮线上测试，包括行测和性格测试2 部分，行测题目较多，时间很紧张。 第二轮面试是十个人进行辩论赛。 第三轮结构化面试，一对一或者二对一，是一些常规的问题。

先是在网上进行测评，测评通过才会收到面试通知，然后会分组，10人一组，每组分为正反方，抽题进行辩论赛，会有裁判，结束之后通过的才会进行单面。

就说朋友介绍来的，以前没有销售经验，现在想进入这行，热情点，大方点。很简单的。面试官是美女，很和善。

合肥的世联地产刚进公司感觉很牛逼，是有500强公司的样子。硬件设施很到位，但是作为一个隶属于服务业的公司其中很多地方做的非常差。 虽然说我还有陆陆续续来的几个人是面试的，除了领取一张表格外就是让等，公司内也没人随便坐。在里面转了一下发现员工随意邋遢，没精神。也没有人过来询问。9.30面试我提前到9.00到的，结果HR10点多才过来。 无论我以后会不会留在这里，这两点已经很差：1.没有服务意识。2.没有销售意识。 总体下来感觉世联就像一个空有钱财的土豪，企业文化强跟广告做的都非常好，只是不知道是不是真的。见到这样的工作态度已经整个面试过程，让人心里没底。从广告力度来看很缺人，只是不能因为缺就什么人都要。

先是群面，群面是辩论赛，五五一组，有两个考官，感觉辩论赛最好不要弄得太僵，毕竟是team work的公司。 然后是单面，面试咨询顾问的人挺多，等的比较久。考官很好，气氛也很轻松，类似聊天那种，主要是为了了解你的经历和性格特点，总之还蛮easy的。 最后去签三方的时候发现人好多，难道就没怎么刷人么~据说能坚持到最后留下来的人蛮少。。。所以才签这么多人吧~

下午去公司在会议室等待了下，一位男的人事专员进来跟我聊，问了些情况，没有什么刁难的问题