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面试等最新动态
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匿名用户
高中教师的面试
三轮面试。一轮人力面，电话面，主要就是职业测试，聊之前的经历，简历上的内容。二轮校长面，线上面，提前给试讲题目，准备好之后试讲，考察专业学科方面。三轮董事长以及校长面，线下面试，董事长聊个人爱好，根据个人爱好展开提问专业知识，会问历年真题，考察某道题是几几年考的，校长面关于简历其他内容，三轮相对较难，因为也是线下面试。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
课程顾问的面试
第一轮 第二轮 面试感觉还不错 第三轮副总一个男的面的 感觉不是很好 主观意识很强 随意评价人和我在的之前的公司 虽然面试通过了 但是还是觉得作为副总言行太不严谨 感觉之后的有关业绩的承诺很难兑现
再说下薪资吧 薪资是真的低 签5年的合同 试用期6个月 试用期会有个保底薪资4000➕1000 这1000还是得分着发的 到下个月你入职的日期才会发给你 同时还会有百分之多少的提成 在另外一个时间发给你 反正就是你的薪资不能在一个月内给你全部发完 挺坑的 而且提点也是很渣 5万以内1提 5万到10万的3提 10万往上的5提 但是要求很复杂 每个不一样 看你卖的产品 转正之后 底薪是2000到4600不等 然后你想要拿提点的话有成单一对一量的要求
总之整体感觉很坑 面个试三轮 看似严谨 实则也是走流程太过复杂 主要是连自己的直系都领导面都没见到就直接分校区了 面试过程就是这样啦 整体感觉薪资待遇太过夸大话 可能有人达到过 但仅仅是那些课程顾问当中的一个
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
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63
匿名用户
招聘的面试
面试过程繁杂冗长 提的问题比较尖锐 是个很看重“会来事”和“做人”的公司啊
面试官的问题：
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
匿名用户
班主任/辅导员的面试
目标职位班主任，约的下午2点，一点半到填好表扫码签到，然而等到2点半还没人来面我。询问前台两次未果之后给hr打电话，得知约见我的hr今天请假没在工位上，这才有人下来找我面试。
初面问题：
1.介绍一下你自己；
2.（根据工作经历进行提问）；
3.你对这个职位了解多少？
4.你认为你应聘这个职位的话优势在于？
5.你的同事是如何评价你的？
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
2
20
匿名用户
Java的面试
第一先笔试，各种数据库题目，第二技术面，他们用的技术很一般，貌似是ssh十年前的架构，公司没有前端开发工程师，页面，后台，还要写小程序，企业号等等全部由java开发人员完成。五险一金说是按照最低基数缴纳，不能接受，和外包公司一样了。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
高中英语教师-兼职的面试
面试的时候笔试和面试时在一起的，先给你一张卷子，北京近两年的高考真题，在规定时间内打完，没有作文，我打完以后，好像是错了一个还是全对，然后回去等面试。
过了两天通知面试，两个英语教师，其中一个是英语教研组长，先是英语自我介绍，然后随机给你指出题目，现场讲解，我是讲解了5道左右，然后通知过了。总的还是很简单的。
讲解非谓语。
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过了两天通知面试，两个英语教师，其中一个是英语教研组长，先是英语自我介绍，然后随机给你指出题目，现场讲解，我是讲解了5道左右，然后通知过了。总的还是很简单的。
讲解非谓语。
面试官的问题：
问讲解非谓语。
面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
两年前
2
2.3k
匿名用户
高中教师的面试
是先进性了宣讲会， 然后后来进行了笔试，笔试内容不难，感觉整个人文挺好的，在最后进行试讲和问题的体温与点评。
你普通话不是很清楚哎，学生到时候能听清楚吗？
你普通话不是很清楚哎，学生到时候能听清楚吗？
面试官的问题：
问你普通话不是很清楚哎，学生到时候能听清楚吗？
答可能有些紧张，说的有点快了，其实平时普通话是可以的，可能太紧张了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
2
20
匿名用户
运营专员的面试
投递简历——电话通知——初试——复试——通知结果首先是人事简单的面试，然后就是你职位的主管领导面试，都很亲切。
以后的职业规划
以后的职业规划
面试官的问题：
问以后的职业规划
答像你这样
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
1
21
匿名用户
培优教务的面试
初试先是到前台领取面试标签，再填面试表，填完后扫描桌子上的二维码等待面试官面试。给我面试的是一位很温柔的人事小姐姐，又交了一份我自己带的简历，面试官首先让作自我介绍，后来问我为什么不再从事之前的工作，为什么想来北京，父母这边同意吗，面试官很郑重的提醒我往后需要与很多不同类型的人沟通，能承受这样的压力吗？
后来人事面试完后来了一位教务主管，很平易近人，她也问为什么不从事之前的专业，而且为什么从事本专业工作，我说我的能力不够，主管和我说了很多，后来说让人事这边再定时间复试，会是副总监或者总监面试，如果成功便没问题了，但是后来邮件说明暂时不录用。
为什么不再从事之前的工作？为什么想来北京？往后需要与很多不同类型的人沟通，能承受多大的压力？
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后来人事面试完后来了一位教务主管，很平易近人，她也问为什么不从事之前的专业，而且为什么从事本专业工作，我说我的能力不够，主管和我说了很多，后来说让人事这边再定时间复试，会是副总监或者总监面试，如果成功便没问题了，但是后来邮件说明暂时不录用。
为什么不再从事之前的工作？为什么想来北京？往后需要与很多不同类型的人沟通，能承受多大的压力？
面试官的问题：
问为什么不再从事之前的工作？为什么想来北京？往后需要与很多不同类型的人沟通，能承受多大的压力？
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
高中教师的面试
应聘高中教师岗，首先要通过笔试，笔试内容是高考试题，之后就其中的某道题进行试讲，终面也是试讲，之后会问一些其他的问题，面试官是资深的高中老师，整个过程面试官都很和善，前台也很和善。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
1
16
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