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最近更新时间:2016-10-10 17:38:23
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
快消大企业的面试流程。
面试一共分为四轮,简历网投筛选,群面,三个面试官对八个面试者,第三轮是市场调查,到周边三家以上商超查看中粮食品的销售情况,下午做成报告分组汇报,第四轮也就是最后一轮,在汇报后面试官会做一一提问,最终得到面试结果。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:销售人员,你觉得最终要的是什么品质。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:CLT - 北京
确定通过
面试过了,我整个人有点懵。
过去看到乌泱泱一堆人,短信通知是面试课程顾问,也不是特别感兴趣,本来想走,想想来都来了,还是进去了,然后先是一个公司介绍、职位介绍,感觉公司前景挺好的?观察了一下环境,道观改造的挺有意思的,就是人多嘈杂,然后说有招教学指导师这个职位,我就说试试这个,然后面试这个职位一共六个人,群面,先是各自做了一个自我介绍,然后每个人说一下最近的一份工作经历,然后离职原因,然后一个分组讨论,说说公司和公司的服务团队应当具有的品质?然后通知结果,刷掉了两个,剩下的就和人力说入职什么的了,感觉应该是急招人,所以面试入职要求不那么高吧,毕竟我这个不能说的人都过了?
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:VIPKID公司应当具备什么样的素质?公司的服务团队人员应当具备什么样的素质?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师 - 常州
确定通过
初面中车集团戚墅堰研究所。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 常州
确定通过
注重个人综合素质考察。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:驱动软件工程师 - 上海
感觉靠谱
驱动工程师面试不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研究员 - 北京
确定通过
两轮面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 上海
确定通过
千里之行,始于足下。
2 年前 发布
1
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
公司对比
常州机车研究所
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