京东

一面，群面关于产品经理能力的排序，没有抢leader，由于小伙伴们貌似都没有实习经验，对产品经理认识比较模糊，我在第六七个的位置发言，提出讨论框架，并且清晰的阐述了讨论框架，后面基本上都按照我的走了，这个比较加分。9个人过了我一个，其他组听说还有团灭。 二面，hr先过来搭积木，能自圆其说就行了。会针对简历问问题，保洁八大问准备好；还会问到是否能在北京留下了，女朋友，家庭，应该考察稳定性。三面，专业面大概20分钟，主要就是简历上实习经历问的，还问到SQL问题，最想去京东哪个部门。

（1）自我介绍，我说“我叫某某某，来自某某，硕士，老家某某，关于自我介绍，我想先说一下教育成长经历和个人感悟”（我原本打算再说一下实习和关于产品的认识），我刚说完这些，面试官就打断我直接说“你是在产品方面没有什么可说的才说教育经历的吗？”，我说“不是”，之后我任然按照自己的思路自我介绍，期间面试官还在看我的简历，说完后，面试官直接说“我认为你不适合做产品经理，更适合在技术上继续走下去，你看行吗？”我苦笑，不甘心，尬聊了有10分钟吧； （2）在尬聊中，我紧接着问道“您认为什么人适合做产品经理？”，面试官说“你看你简历，看不出产品的东西，都是技术实习”，我balabala说了一通，其中我说到“对于产品经理来说，文档的产出（包括BRD、PRD、MRD）是一种基础能力”，然后面试官打断我，直接说“文档的产出只是形式，你不用太在意和过多考虑”，我无语了，苦笑。 （3）后面我说道“产品经理是对产品的一种创新，是原创，是产品的灵魂（想着突出产品经理的重要性），开发测试是生产者”，我说完这句话被打断，面试官说“你的意思是你不想做执行者”，我直接说“我没有这个意思，任何一个岗位都是在基层做起，都有可能是执行者。”之后就不让说了，面试就结束了。    其实从面试官说“你是在产品方面没有什么可说的才说教育经历的吗？”开始，我的这个面试就挂了，从后面的总是不同意你的观点，总是打断说话中可以看出。