面试分两轮。面试分两轮。我面试的岗位是新媒体运营。第一轮面试官是贵公司的boss,首先你需要准备一份或则几份纸质简历,带上相关的工作作品。这样的话成功几率比较大。Boss会问一小部分关于你工作上的内容,如果有相关的工作经验,并且回答是有一定的逻辑,条理清晰。
最好举一个或两个工作相关的事例。这会比较令人满意。其次,你需要适时的像boss展示一些你的工作作品,让她进一步的认可你。比如介绍你工作事例之后,主动提出给她看。接下来的如果BOSS或则面试官觉得你还不错,就会向你具体的介绍一下贵公司的薪酬体系,你的职位发展方向、空间。
还有公司的一些福利待遇方面的问题。最后,由于我面试的是新媒体运营岗且偏文案方面。所以,这个时候贵公司会通过邮件向你发送一篇考核试题,文案就主要是考核你的逻辑思维能力、文案编写能力。内容都是与房地产相关的。最后,如果你测试通过,那么就可以入职了,嗯,以上就是我的面试该公司的经历和自己的一些经验。希望与各位共勉之。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘