Starwood

面了三次。第一面是由人事两个MM来。日语自我介绍和工作经历上工作内容的问题，比如说你之前工作干啥。还有为什么从上一家离职，知不知道融资租赁是搞啥子的。然后还问你英语怎么样。 总体来说很简单，氛围轻松。第二面和第三面是连起来的。其中第二面是由人事加部长进行面试。部长为中国人。自我介绍日语，对以往工作内容的提问，为什么离职，晓得融资租赁是搞啥的不，英语口语测试，你可以英语自我介绍，也可以用英语说点其他生活上的，我自己就说了我家庭成员组成。内容和第一面基本一样。 然后就到第三面，由人事和日方总经理进行，问的问题和前面两次面试一样，但是日方总经理让我用英语做自我介绍，而且他也问了我为什么学日语（我大学专业不是日语），上一份工作为什么离职，以上部分全是英语对话。后来说到总经理改口讲回日语了，剩下大约30%的对话为日语。最后还问有没有财务知识，我说没有，他说那你要好好学习一番。然后问我啥时候上班。 总体点评这个岗位大概每周出差一次，每次1到3天。需要和民营企业形形色色的人打交道，估计表达能力要很好。英语方面，招聘上说是大学四级以上，我个人觉得已经是不止6级了，因为口语是要比较顺畅的，我描述之前公司业务难题时是用英语来讲，而且还有些卡。所以一定要做好英语面试准备。面完后第二天说，大家已经研究决定了，由你来担任销售经理。我自己从一开始都是觉得没戏的，因为这公司又是三井又是融资又是太古汇的，跟我这种气场是完全不符合的，因为这是这次跳槽首家面试的公司，一般第一次面试都是失败的，拿来热身用，所以我也没很积极去准备，结果知道结果了我反而觉得不符合以往的规律。当然不得不说，从待遇来看，这是我在广州工作几年中拿到的最好的offer。

进入公司一个很小的房间，坐了七八个人在那里聊天，然后开始面试，公司说做冻品的，让我推广微信商城。主要客户就是各种餐厅，让别人来注册，然后微信下单购买。做五休二，面试人员一堆，不专业，每人来问一下，然后冷场，我在那里努力不让冷场。