万达集团

行政经理和营销经理总面试双人面试。首先例行的自我介绍，行政发话问从上一家公司的离职原因，这个如实讲述就好，因为会做背景调查， 如果你的原因不方便说，也要注意包装一下。然后营销口完了关于市场、万达企业文化，执行力方面的问题，这些问题有关专业口的属于行活儿，照实答题就行，关于企业文化和执行力方面的问题我，需要提前有准备。

今天刚面试完广州万达商管管培生，那种感觉真的如同过山车！一大早我就过去面试了，是第一批完成面试的，一共面试有四轮，第一轮就是简单的面试官1V1筛选，看看你形象谈吐之类的，正常发挥应该没问题，第二轮，算是重头戏，抽题目演讲，30分钟准备，3分钟演讲时间，这个第一，千万不能紧张，不要出现嗯，啊之类的言辞，很影响分数，第二，演讲思路一定要清晰，不要乱七八糟，最好分点陈述，一般演讲就是开头—分点（我分了四点）—总结！面试官看的是你表现能力和控场能力！第三点，PPT和excel的制作，这个很简单，时间大概是三十分钟！最后就是高层领导谈话，注意举止，言行态度，和你加入万达的决心！祝大家面过关！