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最近更新时间：2017-04-14 15:00:51
匿名用户
面试了职位：渠道专员
确定通过
2 年前 发布
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1.java程序设计

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匿名用户
面试了职位：设备技术员 - 天津
确定通过
一对一面试，很简单。
四个人，人事部领导一对一面试，第一个就是我面试，当时我是应届生，问了问我在学校学过什么课程，成绩如何，有么有什么社会实践经历，毕业设计做的什么，大体讲解下。问了我想进入哪个部门工作，然后说我学的专业（机械设计制造及其自动化专业）只能进入设备部门工作，然后询问了能否适应加班，能否适应倒班，其他就没什么了。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：内部推荐
应届生成绩
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 成都
未通过
不知道他们的评判标准是什么样的。
先笔试，再部门经理技术面，然后研发总监面试，聊的都很开心，他问的基本上都明白，然后也把以前的项目带给部门经理看过了，虽然做的东西和他们的项目有些差异，但是ATE整个的流程其实都是差不多的，最后没通过实在有些没搞懂。
3轮面试：笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 广州
感觉靠谱
广州世纪龙面试过程 比较简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：oracle数据库工程师 - 成都
未通过
英语不到4级，不懂PLSQL的别来。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务督察专员 - 广州
确定通过
商务督察专员面试过程。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：市场助理 - 北京
感觉靠谱
沉稳自信何惧面试难题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 深圳
未通过
面试分一面基础面，二面技术面，三面人事。
2 年前 发布
面试流程：共经历了4轮面试
整体感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
公司对比
神州数码(中国)有限公司
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