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最近更新时间:2017-06-12 09:07:25
匿名用户
面试了职位:人力资源培训经理
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:培训 - 深圳
感觉靠谱
四轮面试加一轮在线测评加一轮行测
第一轮是在线测评,通过之后是第一轮面试,支公司副总面的,面试完之后做完一套行测,两天之后通知第二轮面试,是支公司总经理面的,第三轮面试是四川分公司的hr,通过之后是第四轮终面,四川分公司总经理。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:培训 - 上海
确定通过
两轮面试,简洁高效,成功入职。
经理级别的候选人,面试流程如下:第一轮面试见人事经理程艳(不知现在是否在职),主要是常规性的面试,了解候选人的工作经历、教育背景、求职动机、期望薪资等等; 第二轮面试见董事长罗田安,台湾老板更看重候选人的综合实力,会要求候选人举例证明自己的工作能力和职业素养,例如最成功的案例,最失败的案例等等;两轮面试通过后,人事经理就与候选人谈薪并发出Offer了。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的期望薪资是多少?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训 - 北京
感觉靠谱
还是会问一些跟本职岗位相关切有深度的问题
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:外教管理员 - 深圳
确定通过
面试有两轮
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:培训 - 长春
未通过
迪瑞人事的面试经验啊
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:学习设计师 - 深圳
感觉没戏
面试岗位是助理学习项目经理
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
公司对比
商鼎企业经营管理(大连)有限公司
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