中国人寿保险

应聘的人事岗，初试的时候还好，我是下午4点面的，公司都没什么人，经理面的我，一开始讲一些他的经历让我做自我介绍，工作时间什么的聊的不是很具体，印象还挺好，应聘完我习惯看经验贴，听前辈说中国人寿有什么样的坑。 复试的时候刚进门感觉不是很理想，工作的都是40岁左右的人，没什么纪律性吵吵闹闹的，还有人带着孩子，孩子的哭闹声阿姨们的聊天的声音有点像菜市场，面试应该是总经理之类的面，经理解释总经理出去了，他就初试复试一块面了，问他签的是什么合同，他说试用期是代理合同，转正是劳务合同，我就问为什么不是劳动合同，他说这面合同体系跟别不一样，分五种这个你不用管都是上五险一金的，人事这面工作干的好的有的都开上万的，额，人事具体能挣多少不清楚，但在这种环境下上万挺不靠谱的，问编制问题他也模糊带过。通过这两次的面试不建议在这里上班。

当时去面试的是客户经理的职位。一进去人力就要求我填一张表，关于个人信息，工作教育经历等。然后告诉我其实招的是人力。每拉来一个人面试，可以得到一定的提成，基本工资很低。相当于电话招聘，拉人面试拿提成的职位。