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最近更新时间：2017-07-16 18:27:28
匿名用户
面试了职位：助理咨询顾问
确定通过
2 年前 发布
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HR在第一次打电话时

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面试了三轮。第1轮电

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匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 深圳
确定通过
面试流程很规范，能感受到公司的企业文化。
由于部门在外地，人力部门进行过前两次的沟通后，业务部门进行了电话技术面试，面试的内容非常具体，主要是个人的技能和你所可能对应的岗位的业务领域范围，之后会有更大hr boss的视频面试，以及最后的在线机试，大概两周之后收到offer，对比其他部门，算是下offer很快了；
3轮面试：HR面试、电话面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：外贸助理 - 湖州
感觉靠谱
一次很正式的面试经验。
面试共有三轮：一面：笔试。英译汉，汉译英，还有一封英文邮件的翻译。 二面：HR面试，英文自我介绍，谈一下自己的职业生涯规划，期望薪资。 三面：部门经理面试，部门经理问些对于外贸工作的认识，介绍下部门情况。（英文进行）
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场助理 - 北京
感觉靠谱
沉稳自信何惧面试难题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商品 - 上海
感觉靠谱
较传统同时很高效的面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文员 - 北京
未通过
面试科锐的办公室文员。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：R - 北京
确定通过
整体流程清晰，开放式问题居多
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 杭州
未通过
杭州天眼教育咨询有限公司面经。
2 年前 发布
1
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
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