Hudson

年前面试，面了几条线，Line面+做题+做ppt case分析+汇报+见D，一天弄完所有流程，回去等offer，过几天，OFFER没了，因为HC取消。ok，HR说可以换一条线，面了几轮，最后Line纠结纠结，觉得还是想要个做过这个function的，这个是自己能力不够，理解，HR说还能再推荐一条线，肯定有HC。 然后又是Line面，结果回去说ok等消息，过两天，不好意思HC批不下来？不是HC肯定有吗？然后说没事，那要是S1结束可以批了就跟你说，我们发offer，中间你自己可以看机会的。好，然后跟进，自己也是没有再找别的猎头公司了，一边找一边等，最后4月初说，不好意思，那个团队找了一个之前做过这个行业的，你之前还是没做过，那个人都入职了，你早点说别吊着我不是很好？然后说我可以再给你换个组去面试。拜拜，我又不是你的竞争对手派来的，要把你们所有线都面一遍，认认人然后挖走。 大家面试前一定一定要确定有HC，否则你花了时间精力就是一个备胎，他们的面试还是可以学到一些东西的，但是答题做case study这些很花时间，如果没HC去搞这些真的很没意思，有HC的话好好做，结果还是会影响你录取的。然后没有HC却忽悠人选面试，HR的态度再nice再积极也改不了本质上跟你不是一心的这一点，最后说不看Hudson了，HR说你回复别人微信不及时会让人觉得你不看重这个机会（无语，不看重我来你们这边面几轮？）。

一共三面，首先小姐姐大姐姐们职业素养很高，人员层次是很多国内猎头公司不可及的。因为我之前只是有一些的招聘经验，对猎头了解的并不全面，面试官把猎头的工作内容、客户情况、晋升通道、培训流程都非常详细的做了介绍，很耐心。被问了一下如果自己 mapping 的话会怎么做，大家可以自己事先准别调研一下。 另外毕竟是外资，对英语有一定的要求，但是大学水平好好练练口语还是不成问题的。如果喜欢高强度有挑战性工作的人，同时与外资氛围match的，Hudson是不错的选择。