成都拜欧药业面试经验

简单记录下面试过程分为2轮，公司应该不是诚心招会计的，附近的那个面试者说随时都在招人，工资低，而且二轮结束，还没有撤下这个岗位第二轮的题目适合刚考完初级的，申论一样的问题？属实口才不好的同学别去其实一轮面试中很多不符合hr的要求，大老远的过来不累吗？企业能做到真诚，或者鉴别一下简历再决定要不要叫招聘者来4想要一个有经验的，但是又是实习的那种情况希望你们看了甄别一下，大老远来了两次，体验很差

面试难度一般，行业不是特别了解还在犹豫当中，正在做调查

一面 一面是部门面试，算不上是主管，全程都很友好，先介绍了公司业务和部门工作内容，薪资考核都先做了介绍最大的难点，也是最重要的，这个岗位是要为GMV负责的，以业绩结果为主，要为部门做整体的运营指导和规划，对结果数据负责，能接受就继续和人事进行基础面试二面是人事，进行了一般常规的面试流程，问的问题都是细抠简历，包括内容分工，做出的成果，数据，项目具体情况等等最后回去等通知，综合两次面试的情况，两位面试官进行讨论，当天下午就出结果了

人事问一些基本的问题，部门老总询问基本情况，了解一下个人的信息，之前工作是做什么，做的方向是什么？带到组上做一些实操小实验，回家等通知，当天下午收到消息，可以去办理入职手续了。

面试的试剂研发岗位，共两轮。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理。

交通不太方便，通勤来回四个多小时，填写资料并等候半个小时，面试10分钟。两个面试官，开始是自我介绍，后面回答面试官问题时，有看到面试官一直在认真的记一些东西。然后直到有一位面试官问了我简历上没有的工作经历，才发现她连简历拿的都不是我的。后面更是问了我已经回答过的问题。。。。

面试通过。有网申，面试效率高，电话面试。因为疫情，我是视频面试的，说的是底薪2800加提成，转正2800-5600的底薪，具体怎么样还不清楚。

单休 买五险无公积金;医院目前主要业务是口腔门诊，共4层楼，有一个专门的设计师在负责。医院在装修，准备拓展业务，增加医美方向的业务，故各方面都在招人。平面设计岗位主要需要审美突出，能单独完成从0开始的完成整个项目的。

GOOD

面试要问基础，网络协议必须要掌握，不会问八股文、算法，问的问题都很实际，hr会砍价，公司福利不多，年终连一个月工资都不到，无餐补、无交补。意思是每月除了工资，其他0。