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1、去了管理，填表，等十分钟人力来面试，拉到了一楼的会议室，会议室很乱，桌椅摆放更乱； 2、再说具体面试，面试前已说明没有薪酬经验，招的是薪酬绩效主管，人力反馈主要是绩效，所以才去的。面试过程就做了下自我介绍，说了下原来的工作，几个基本问题，二十分钟结束了，说一周内反馈； 3、一周后询问结果，说没有薪酬经验，没通过面试，醉了，面试前这个问题就已经说明了，还说这个理由，是不是拿应聘者开玩笑的，都怀疑是不是有面试人数指标，凑数的，从来没遇到过这样的公司。

能不去就不要去面试了，对面试者不尊重。面试好歹也是双方平等沟通的过程，不是去看脸色的。这家公司的前台实在是不知道怎么做前台的，态度冷淡的我怀疑我欠了她钱，等了四十多分钟，这么热的天没有倒一杯水，也没有告知等待了这么久时间到底什么时候能安排面试，我是服了。 没面试我就走了，还在面试阶段就这么不尊重 还指望通过了面试入职后有什么好发展吗？