中国农业银行

只有一轮，首先是无领导小组讨论，题目类型是APP功能缺陷的重要性排序，然后提出增加使用率的一个方法，3分钟阅读材料，1-2分钟陈述观点，15分钟讨论，2分钟总结发言，之后智联问几个同学问题，不是所有人都问到。

参加了北京分行笔试，知识范围很广，不但是行测，去的人不多，当时觉得没戏。非常偶然过了，面试过程是群面，四个面试官，一组八个人。先是无领导小组讨论，关于超前消费的消费观念，每个人两分钟自我介绍+观点陈述，然后小组讨论，最后五分钟总结，形式人数不限。讨论结束后，面试官会问问题，包括如何认识农行，觉得自己哪里适合在这工作。自己选择农行最感兴趣的点是什么，薪酬要求，愿意在基层干几年。还会有一道题关于无领导小组讨论材料的延伸。