昆泰医药发展

面试一共两轮，一轮是hr小哥哥的电话沟通，第二轮是LM面试，一共有三个面试官，在昆泰进行视频面试，第一次视频面试还有点小激动。首先是英文自我介绍，然后是英文问答，之后转换为中文。会对于简历中提到的项目进行提问，问的非常细致，在项目执行中遇到的困难，如何解决，要给出具体的例子。关于专业知识方面的问题涉及比较少，会问你为什么想来昆泰，为什么想入这个职位。面试官非常非常有逻辑，也希望你能给出有逻辑的回答。可以诚恳的表示自己的诉求，面试官似乎不太想听那些冠冕堂皇的话。 总体感受非常的好，面试官严肃中带着亲切，非常有气场。第二天就收到了面试通过的通知。

面试一半分三轮，第一轮技术经理、第二轮到总经理还有一轮是老外，钦差大臣过来面试。总的来说，第一轮技术经理了解这个人的业务能力怎么样； 第二轮总经理了解这个人的综合能力和基本素养怎么样？如是否可以承受压力；是否做了精心的准备； 第三轮老外可能电话面试，可能直接面试，一般都不难，但是要求基本的英语素养。但是面试官对自己业务存在夸大成分，以后在福利方面需要注意询问细节。