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一般面试都是部门团队负责人面试的，问的问题也比较实际，有料的不吝惜offer，当时面试的时候感觉不太好，但是比较真诚，对于问题能回答的都回答了，回答不了的就说不知道，可能恰逢公司扩张，放宽了标准，最后面试也过了，老板什么的人蛮好的。

笔试只要不是开发岗的，要求不高，开发岗应该对笔试有一定的要求。 一面是群面，先自我介绍然后面试官问问题，一般是讲项目经验，大学里的经历，最后有个逻辑题。一面过不过很大一部分取决于跟你同一组的人强不强，群面就是看相互之间的对比，即使你很菜，但是跟你同一组的也是半斤八两，那你进二面的可能性也很大，所以一面运气很重要。 二面听朋友讲是一对一，问的问题比较刁钻，大致上就是问一些对公司的规划，为什么选择这个岗位，还有一些其他的，问题比较多，时间半小时，这个就需要你有底气，让面试官觉得你是有能力胜任的，要有底气。