陶氏化学

陶氏的简历筛选是通过前程无忧的猎头来进行的，不管有没有投陶氏化学的职位，只要简历符合要求猎头都会打电话过来进行简单的访问，来看是否适合继续下一轮的面试，电话过后如果ok之后会由陶氏的hr安排一大早的群面。 群面内容是给一张case，主要是有关公司目前资源有限但两家客户同时要的情况下该如何安排前后顺序，和提出几项有效的解决方案，问题不难主要就是要勇于分享自己的想法不管合不合理。 一面群面过后，hr回去讨论之后进来叫几个面试者回家，十个里面叫四个回家，回家就是没机会了，剩下的六个留下来单面。 单面的内容是全英文的，两个hr同时面，问了一大堆问题。面完叫你回家等消息，没上的话不会给通知，嗯就这样！

面试连个电话通知都没有。公司员工全是女的，而且没有前台，我进去之后要问里面的员工面试要如何进行，对方就叫我填一份信息表。我填完了信息表坐下在会议室里等了几分钟之后就有个女的外贸经理进来，一脸严肃的，像是审犯人一样让我觉得很不自在，她问了一些诸如你为什么选择贸易啊，对公司有什么了解啊之类的与招聘职位八杆子打不着边的问题，感觉不像是想要招人的样子。和经理聊完后，她叫我等一下，然后就去找该公司的副总过来了，这位副总也是个中老年的女的，这个比起那外贸经理更是严肃，全程板着脸，她问问题也像审犯似的。她首先问我上家公司的职责，然后问就在采购那部分上纠结了很久，比如和多少家供应商合作过，产品的原材料是哪些等等，也是问一些和招聘职位无关的问题，更让人莫名奇妙的她最后叫我用英文讲述一样如何提高客户订单额等等，我答完了之后，那外贸经理便问我有没有什么要了解她们公司的，我象征性地问几个关于产品和招聘职位的问题之后就结束了面试了。说实在的，体验很不好，氛围太压抑，招人方式也很不负责任。