IBM GDC

面试官很友善，但是组员之间没有cooperate得很好，有时候会冷场。自己第一次群面，有点心急了。教训就是不要为了发言而发言，当你真的是为团队考虑的时候，面试官会注意到你的。还有一点就是要真诚，不知道就大方承认。

1、无领导小组面试，自己阐述观点。在进入第二轮把第一轮的观点进行无领导小组讨论，角色扮演很重要，要找准定位，不要慌张，争取让自己有事情做，把自己的观点谈出实际效用，如果口才不够好多聆听但是要总结并发言，不能沉默，不能抢拍不能争吵。 2、群面，三人抽三个观点直面HR，阐述观点并给予观点立柱的根本原因，舌战另外两位应聘者，这个范围太宽泛了，出的题目不一定是面试的岗位的题目，所以败了，大家还是要学会多博览群书一些吧。 3、HR直接问一些基础性的问题，最好要有创新又好的答案，因为太多人面试，HR同样的答案已经听腻了。