裕丰地产

当天到了前台后拿了一份职位申请表和一份测试题，题目类似行测，不难，后面还有几道问答题是工作情境假设的。最让我弄不明白的是面试时间前后加起来10分钟？或许更短吧。面试开始没有任何寒暄或者自我介绍，直接问问题，为什么选择这个岗位？为什么要转行？之类的问题。 整个面试过程面试官给我态度都不友好，挺高傲，眼睛死死的盯着你，对于面试者描述不太准确的，会有一种嘲讽的语气说难道你不知道这个吗？面试本来就是双向选择，你的言行态度举止代表的是公司的形象，可能有的面试者刚转行对行情还没熟练掌握，可就不能换种方法指出别人的错误吗？

过程轻松，会提问比较多的问题，均是关于工作方面的问题，例如如何解决人事纠纷，对于人力资源工作方面的了解，人力资源的六大模板，是否愿意出差，关于个人能力的问题，个人发展计划等。