华润万家

首先是群面，大概10个人一组，从hr那里抽取一道题目，开始无领导小组面试，我们组的面试题目是如果你是一家游戏开发的老总，正在研发一款游戏，有以下8个考虑要素，要求给排出8个要素的重要顺序。最后选择组内其中一人代表全组发言。这个过程，比较简单，只要表达自己的想法，不要一言不发就差不多能过。 接下来是hr单面，过程基本不会刷人。接下来是15天的实习，总部1周，门店1周。实习期过了之后等待终面。终面是人力资源部门招聘部门人员和主管面试。但我最后没参加终面，去了别的地方。

1感觉最好的安排，就是提前和HR进行了充分的沟通，安排所有BOSS，同时面试，一次性搞定。 2HR比较专业，业务负责人从个人对采购的理解，专业的角度，问了很多细节，如采购预算，采购方式，供应商管理等等。 3由于是国企，重视员工是否党员，个人品性，要特别能吃苦，非常崇尚加班文化。 4后面进去才知道，到处是提倡奉献精神，天天加班，周末加班，随时加班，个人为了工作是应该的。 5工资相当难提升，进去前达不到工资预期，不要去，进去了，难于登天。