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4.7日投，4.8面试，4.9收到入职邀请。电话沟通1次，面试2轮。楼主是工科专业，没有任何人力相关背景。因为疫情在家时间比较长，就想先找找暑期实习，之后再秋招。4.7日投的简历，晚上hr给我打了电话，简单沟通，大概问题是：每周实习几天，为什么想做hr，未来的职业规划之类的，然后约了8号11点面试。一面是个很友善的小姐姐，过程大约30min，差不多11点半结束。结束时告诉我接下来二面。 二面也是个小姐姐，也很友善，大约也是半小时。这是我第一次正儿八经参加这种类型的面试，面试前有点紧张，大脑一片空白。但是过程中还好，一直baba说不停，整理了些问题Q：专业不相关，为什么选hr，你对hr的理解，Hr的六大板块对招聘岗的职能理解，流程，渠道等；你现在对字节跳动的了解有哪些，你觉得抖音跟现在其他的短视频有什么区别，你觉得如果要招一个市场职能的岗位，如何做简历删选；假设两个月时间，有三十个岗位需要招聘，作为人力资源部如何安排；在工作中，你会比较在意或介意的在你以往的经历中，有什么事让你觉得有压力的，你是如何解决的。

面试分为两个环节：首先是部门负责人面试，询问简历上的个人经历、介绍工作内容等，时间持续大概20分钟；然后原地等待一会儿之后是分管HR面试，询问个人职业规划、了解对公司的了解等，时间持续大概15分钟。 结束之后的当天傍晚就接到了电话通知，随后两天收到邮件通知，正式入职时会有半天的时间参与培训。实习生也会签署劳务合同，整体感觉面试流程清晰规范，氛围轻松，难度不大。