GE管理制度规范,对培训生的要求也很严格先实习一个多月,看你一个月任务完成度及你最终汇报的现场表现情况,高管确定你能不能适应GE的工作,接着人事会视频面试,看你非专业方面的能力,如沟通能力,英语能力,表现能力,应变能力行不行,再确定最终录不录用你。
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
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Q:1.在实习的过程中让你觉得最有挑战性的一件事是什么样的?
2.让你觉得最有成就感的一件事儿是什么?
3.你是怎么处理上下级关系的,有没有和员工产生过冲突,你是怎么处理的?等等。