中软国际

一面先人事收你资料，然后给PM说，PM过来先了解下你之前的工作和技术能力，然后再拉个员工谈谈或者做题考验下你的技术能力。二面是如果合适之后PM就过来和你谈薪资和工作时长了，中软这边铁定加班，三面就是去华为那里让合作方的看下，问些基本问题，然后就发offer了，如果是测试计算难度不大，开发就难度稍微高点，一般培训班或者实习过的应届生都没什么问题。

负责笔试的人今天不在，所以直接面试。面试了三次，第一次是问技术（让我自我介绍），比如门禁系统啥的，我啥也不会，只答上来个tcp的三次握手。 第二次是问状况，大概就是关于测试的知识，但我很坦诚的说不知道，然后就比较接近聊天，聊来聊去，我投的是自动化测试，但心理比较想做开发，她就安排我去和华为的客户面试一下，说是通过了就做开发，没通过就做测试。 第三次是和那个华为的负责人（又让我自我介绍），大概问了一下我会啥就没了。我问他不笔试吗，他说应届生大概基础不好，没必要。听他们说最近开发比较缺人来着。