中软国际

负责笔试的人今天不在，所以直接面试。面试了三次，第一次是问技术（让我自我介绍），比如门禁系统啥的，我啥也不会，只答上来个tcp的三次握手。 第二次是问状况，大概就是关于测试的知识，但我很坦诚的说不知道，然后就比较接近聊天，聊来聊去，我投的是自动化测试，但心理比较想做开发，她就安排我去和华为的客户面试一下，说是通过了就做开发，没通过就做测试。 第三次是和那个华为的负责人（又让我自我介绍），大概问了一下我会啥就没了。我问他不笔试吗，他说应届生大概基础不好，没必要。听他们说最近开发比较缺人来着。

首先是Hr小姐姐，会根据你的简历，问一些简单的个人项目介绍，用的开发工具，个人的职业规划发展等等，然后会给你介绍公司现有的一些符合你个人规划的项目，看你的兴趣偏好在哪里，然后给你推荐面试的项目组。 一轮技术面试，根据简历写的项目经历，问的比较细，如果有语言基础，会让你当场写序列，所以不要撒谎。二轮技术面试，一般是去到甲方去当场面试，问的比较简单，看态度，看对加班的看法。

投了简历，然后当天叫我去面试。去的国腾科技园,HR就问了下愿不愿意加班，然后做性格测试卷子。做完没问题。然后通知去华为基地面试，去了华为的大佬问了一些问题，基本就是简历上的。再然后也是愿不愿意加班啥的，薪资期望等。再然后,回去等消息。面试过了，去上班面试没啥难度，挺简单的总的来说。

一面先人事收你资料，然后给PM说，PM过来先了解下你之前的工作和技术能力，然后再拉个员工谈谈或者做题考验下你的技术能力。二面是如果合适之后PM就过来和你谈薪资和工作时长了，中软这边铁定加班，三面就是去华为那里让合作方的看下，问些基本问题，然后就发offer了，如果是测试计算难度不大，开发就难度稍微高点，一般培训班或者实习过的应届生都没什么问题。

工作日特意请假在家里，电话面试的，由于对方用的固定电话，声音效果很差多次因为听不清提醒对方声音大一点；面试官一上来就用英语讲，加上电话问题，基本听不懂。然后就做了英语自我介绍，完了之后告诉面试官用汉语。我面试自动化测试的，期望对方提一些编程方面的问题，但是对方提的是一些持续集成、测试开发协作方面的，没有提技术的问题，总体感觉很不好。结果就没结果了。

面试官,HR给人感觉都不好,首先面试官撇过提问的问题不说,态度让人难以接受,就是一种我看着你演,看耍猴的态度(二面,应该是华为的人),还有hr,现在的三年测试的市场价是什么你不清楚吗,感觉想白嫖 ,真的无语.

感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师，面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久，过程蛮顺畅，也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的，而我的案子大多是线下的设计，所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的，而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多，最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏