新奥集团

先是HR面试，常规面试，因为58保险是2017年成立的，比较新，HR问的问题都很简单，提前网上随意搜一下就能应付过去。58是按照事业部管理方式，直接面试我的专业面试我也觉得简单，并没有比较专业的问题，问了报税，因为我只有乙方经验，对税务只有测算，其实报税我自己认为也还好。 58公司保险业务相对比较简单，收入成本模式也还好，提前熟悉保险会计可能会是加分项，因为我并没有看到58保险的介绍，只是招聘要求上写有保险经验优先，在面试中问了下。公司对未来保险业务应该是比较看到的，说是目前规模增长很好，真的要准备的话，可以看下58财报的。 专业面试主要了解下薪酬结构，可能面试官看重“你有什么要问的”？我问的比较简单；就算之前没有接触过，需要提前了解，并保持自信吧。成都58保险是总部，希望对后面的人面试有帮助吧。 面试过程对证书没怎么书，我除了会计从业，乙方经验，事务所经验，事务所几年了CPA还没过，哈哈，继续努力吧。记录以下过程，希望对后面的额人有所帮助。攒人品咯~~~每次面试我都感觉非常好，哈哈面试结果都不尽如意。

去了以后是分组，这个就是按照到达的时间随机分的，一组10到11个人。面试分两轮，前后间隔时间短。一轮是群面，无小组讨论，会设置轮流发言时间和讨论时间，个人发言时面试官有计时，每人一分钟超时会打断；但是讨论时间却不给计时了，有点坑，这时就看谁比较有心会关注时间。二轮单面，三对一，我面得财务会计，问了专业性的问题但比较简单，还有会根据简历提问，还有就是对于鲁能置业的了解啊期望工作地点什么的。总体来说面试过程比较简单和流程化。