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银联国际

中国银联负责运营国际业务的子公司

上海 | 互联网金融 | 500-999人
CEO
葛华勇
公司官网
www.unionpayintl.com/cn/index.shtml
公司地址
中国(上海)自由贸易试验区上海市浦东新区东方路6号2-7楼 
简介

银联国际是中国银联负责运营国际业务的子公司,以会员制吸引全球合作伙伴,拓展银联卡境外受理网络,扩大银联卡发行和使用,开展创新支付的跨境应用,建设“银联”国际品牌。通过与全球200多家机构合作,目前银联国际受理网络已延伸到140多个国家和地区,在超过30个国家和地区发行了银联卡。银联国际正在为全球最大的持卡人群提供优质、高效、安全的跨境支付服务,并为越来越多境外银联卡持卡人提供日益便利的本地化服务。

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公司产品
银联国际

银联国际是跨境支付平台,以会员制吸引全球合作伙伴,拓展银联卡境外受理网络,扩大银联卡发行和使用,开展创新支付的跨境应用,提升银联品牌的国际影响力。

银联国际

银联国际是跨境支付平台,以会员制吸引全球合作伙伴,拓展银联卡境外受理网络,扩大银联卡发行和使用,开展创新支付的跨境应用,提升银联品牌的国际影响力。

工商信息

成立时间2012-09-17 注册资本2000000000.0 法人代表蔡剑波

公司全称银联国际有限公司

企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2012-09-17 至

注册地址中国(上海)自由贸易试验区上海市浦东新区东方路6号2-7楼

经营范围建设和运营银联卡境外网络,提供银联卡境外网络服务;境外推广银联品牌,连接和促进支付机构开展银联卡业务;制定相关的银联卡业务规范和技术标准;开发和提供相关技术和专业化服务.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

社招流程相对一般校招简化,线上专业笔试之后直接电话+邮件通知面试

社招流程相对一般校招简化,线上专业笔试之后直接电话+邮件通知面试,室主管+部门主管+HR现场面(室是部门的下属)HR旁听,基本不发问,室主管主面,部门主管少量发问。先是面试官向求职者简单介绍岗位,因为标明是派遣岗位,特地说明了和编制岗位的职责和待遇上的区别,然后就简历发问,问题比较套路,对这份工作职责的了解,对公司的了解,是否有意愿在上海长期发展,以往的工作和实习经历,项目经历,存在一定压力面的倾向,会问的比较细,不断challenge求职者。

部门主管会比较tough一些,面试的最后会给出对面试者的评价,包括觉得你有哪些不足之类的,还会给一些建议。建议求职者面这家公司的时候不要吝啬展示自己的英语能力,像楼主其实有准备英文自我介绍,口语也还过得去,但是面试的时候面试官说可以中文楼主就中文了,然后提到自己的口语相对来说不如阅读(也请大家不要自曝其短或者太谦虚,这一点最后被面试官diss说口语不好是减分项)。别害羞,大道地用英文自我介绍吧。

公司氛围的话跟想象中的国企不太一样,办公区里大家都很安静的在工作。总的来说是不错的面试经历。但是还请大家注意作为留学生如果想在上海发展的话会涉及到落户的问题,那么第一份工作就不能是派遣制,和第三方人才服务公司比如上海外服签订劳动合同再派遣至企业工作是不在留学生免打分落户的政策范围内的。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-04-16 14:06

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评论5

回复朱兰星人OI2791

这个不清楚呢,目测不会,默拒

2019-04-18

回复
5

朱兰星人OI2791·3楼

请问面试未通过会告知吗?

回复新星人GH3411

综合部 可以用英文自我介绍 不强制

2019-04-18

回复
5

新星人GH3411·2楼

你好,那最后有英文面的环节吗?您面的是哪个部门?

请问面试未通过会告知吗?

2019-04-18

回复
3

回复天王星人SL8709

你好,那最后有英文面的环节吗?您面的是哪个部门?

2019-04-16

回复
2

天王星人SL8709·1楼

补充说明,表述有误,最后一段不应该说有需求按留学生政策落户的话第一份工作不能是派遣制,而是在规定的就业期限(硕士是归国之日起累计待业期间不能超过两年)内第一份工作需要定在上海本地注册的公司(回国后不能有外地社保缴纳记录),且派遣制用工不在留学生落户的范围内。

...展开
补充说明,表述有误,最后一段不应该说有需求按留学生政策落户的话第一份工作不能是派遣制,而是在规定的就业期限(硕士是归国之日起累计待业期间不能超过两年)内第一份工作需要定在上海本地注册的公司(回国后不能有外地社保缴纳记录),且派遣制用工不在留学生落户的范围内。

2019-04-16

回复
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