广州华瑞包装设计有限公司

一开始，这公司的hr在招聘网站上发信息给我，问我微信多少，我看了一下招聘信息信息7-9k，之后加了我微信，后面她介绍这个公司，位置在哪，我跟她说先把我作品发给用人部门看一下，合适的话我们在约面试时间，她说好，第二天早上发信息给我说用人部门觉得OK，问我什么时候方便，我说下午可以。 下午去到这公司，干等着半个小时也没给水，办公室气氛给我的感觉很压抑，紧张，后面她才来问了我一些个人信息及上一份工作的情况，后面叫了一个姓*的继续面试，问了我会什么软件，会不会渲染，拍照，后面让我上机操作做了一个产品包装盒，精修一个产品，花了一个小时左右，做完后姓*那个人说可以，叫hr跟我谈薪资待遇那些。 她问我我期望薪资待遇多少？我说7.5-8.5k，她说公司给不了这么高，可以给到5k，试用期三个月，试用期内五险需要自己买，我听了后问说不好意思，这个薪资待遇我接受不了，而且微信上你问过我期望薪资待遇多少，我答的是7.5-8.5k，你说这岗位待遇7-9k范围之内可以没问题，现在你又说薪资5k？她回答说她没说过，当时我很想把微信聊天记录打开给她看得，我听她这样说，后面我都没心思跟她谈了，谈了几分钟我就走了。 第二天她微信发信息给我说薪资5.5k可以接受吗，我上一份工作都8k了，5.5k接受**，5.5k这薪资在深圳能干嘛？工厂员工都不指这点，既然开不出薪资，招聘信息就别开那么高，最后还浪费彼此时间，何必呢。

面试未通过。面试官强势。电话沟通面试的，HR给我的印象挺好的，询问的问题也比较接近工作专业，反倒是用人部门的负责人电话沟通很不顺畅！一直再询问一往的工作经历，我想问一下，参加工作那么多年的人，有几个会把每一份工作都写在简历上的？ 哪一年到哪一年做的什么工作都要问清楚，学历也问的清清楚楚，说遇到有些人面试说学这个专业，后面又说学哪个专业的，我说，根本没必要这样做，入职HR一做背调就出来了！工作经历社保流水一打，学历学信网资料一打，全出来了，整个沟通没有问一点专业性的问题，总是说我要知道你那几年做了什么！我原本想着和部门男性负责人沟通会很顺畅，会做专业性的技术沟通，却不知道遇到一个招人这么不专业的负责人，工作这么久第一遇到这种面试！