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第一面就是人事没什么大问题，简单了解你情况，第二面是运营经理（因为人事失误爽约了让白等了一个多小时才开始在公司视频面试），主要结合个人发展，对岗位的了解，已经后面的个人潜力和自己定位这块，聊的比较愉快。第三面广州的cco视频面试不卡人，给你聊格局，纯看眼缘。第四面城市经理视频面试，销售出身的他，也是决定最终拍板要什么样的人选，用的是他那一套销售的路子，也按他销售的要求要人，面试线下运营岗位，非常不好过。

面试不难，只要有符合他们的工作经历就行。不过，offer等了好久都还没有下来，部门面试通过了，还需要等hr领导的审核，但迟迟没有审核，这让我比较纳闷。既然部门已经通过了，而且公司招人就是希望快速填补人手，hr领导应该赶紧审批通过呀，想不明白为啥迟迟没审核。说实话，有点失望。