香港总部cso四轮面试

总结一下太古地产的面试吧 群面 25min 个人思考5min 小组讨论20min 10个人一组，讨论下期杂志的内容，人工智能对人类发展好还是不好，选取自己观点，列8点理由支撑。先自己列，写完交上去，再小组统一观点，列8个理由。 我自己绞尽脑汁才列了5个，然后就要交上去了。之后大家开始讨论，记得之前看群面经验说重要的不是得出什么结论，而是过程中互相配合，在规定时间内有结论。我怕时间不够，先拿出手机计时。大家都有很不错的观点，发现一个不着痕迹的接话方式，“前面这位同学说得很好，我补充一点”。讨论开始七八分钟大家已经列了很多观点，然后开始纠结写哪些上去，中途话题不知道为什么被拉到起杂志内容标题，幸好有同学即使提醒纠正了。在写观点的时候大家又开始纠结如何用更好的语言表达，我看剩下5分钟才列了3点，有点着急，就说先不用管语言，可以稍后斟酌，先把有的列上去，最后好歹按时完成。辛苦写的同学了，我们讨论的时候意见太多，她根本来不及写完我们又蹦出很多新想法。按时完成后HR让大家评论这次群面，有人说时间把握得不够好，应该刚开始就规定什么时间内完成什么任务，我提到说在后期太抠细节，可以列好大方向再说。也有人提到好的，每个人都能充分发言。最后当场宣布4个人去隔壁和两个HR面试。2v4。 2v4 很幸运通过了群面，可能HR时间不够，四个被选上的一起面。刚开始先随意地问问觉得自己为什么会被选上，为什么对这个项目感兴趣。想遇到怎样的boss? 然后又用英文问自己最大的改变？意见不合向别人屈服的一次？bigbiggest challenge?也有针对每个人的简历问一些问题.最后就说回去等通知。还挺愉快的，放开心聊，不过要注意语言组织的逻辑性。 在工作中想遇到怎样的上司？

笔试题目分为四个部分，分别是性格测试、行政能力测试、英语测试、专业测试。 第一部分性格测试99道题目的样子，题目很简单，在两句话里选择更符合的一个，45分钟绰绰有余，我记得只用了20多分钟就做完了，但要注意可能有题目重复（个人感觉）。 第二部分和公务员考试的行测似的，涉及范围很广，但是题目不算难，又文字排序啦，成语选择啦，数学计算啦，都很基础的，但是有两个图形问题不知道怎么选，最后蒙的，最后是一个经济问题，给你一堆数据要你选择题目里哪句话表述正确，这个都是字面意思，但是要注意前面不要浪费太长时间就好，免得没时间做这个。 第三部分英语测试有一篇阅读理解，讲的大学生专业选择问题，没过六级的人觉得还能看懂，然后一篇写作，是说你从国外回来不小心把房东的CD收在行李箱里了要写信道歉。 第四部分专业测试就根据根据面试的不同职位而不同了吧，我专业是工程管理，题目是10选3，我选的是“商场要建一个楼梯连接两个商铺，请选择一种材料并列举几个优点”“物业维修工程为什么要采取招投标方式”还有一个忘了，不过都和工程有关。OVER. 笔试题目分为四个部分，分别是性格测试、行政能力测试、英语测试、专业测试。

网上投简历，HR打电话约面试。一家纯港企，位于朝阳区颐堤港，也是自己公司的产业。9点钟到达，门口两位前台女生，客客气气的第一感觉很好。会议室填写申请表，包括常规个人信息、命题中英文翻译、命题公文写作。写得超快半小时才写完。 HR很友好，先英文自我介绍，对英语有一定的要求，主要聊个人发展历程，离职原因，为何选择我公司等常规问题。貌似谈得满意，过往经历较为匹配，直接约见行政副经理（好像是这个职位），一位气质超好的女士，问如何看待行政工作、举例情境要如何抉择等。最后没有等到复试消息。也许是因为我本科在读，抑或年龄偏大？不知道。是我向往的港企，通勤时间1小时也无所谓的，都在我能接受范围内。特别可惜没能面试成功，所有了解到此为止。