上海得斯威国际货运有限公司

办公地点在长宁来福士，办公环境很好，面试早点到，一楼要微信做访客登记的。不用带简历，现场填写个人信息资料。需要做一份A4的翻译，都是商务邮件，中翻英（目的港发现货物破损），英翻中（因查验，天气原因导致船期推迟），翻译题干比较长，内容比较琐碎，不难。面试官只有一个，不是HR。会让做自我介绍（中文），问对于公司有什么了解，之前的工作经历，离职原因，是否接受加班，期望薪资，会介绍一定的工作内容。问有什么其他想问的。然后让回去，说HR之后会联系的。这部分的交谈有经验很容易过的，放轻松。几天后，HR电话谈offer，先不说offer，各方面了解情况，然后会压价的（可能只针对我）。我因为薪资没有入职。了解到的情况说下，可能与实际有出入。工作时间早9点，晚6点，中午12:00-13:30休息，入职第一年有年休假（面试官说是7天，HR说是10天）。话费补贴100元/月，饭贴20元/天，交通补助100元/月（面试官说有交补，HR未提及）。每年有30%的名额可以在合作机构学校英语口语，通过会有证书。工作内容方面，key account部门op和cus工作是分开的，非key account部门op需要完成op+cus的工作。加班是没有加班费的，超过7点有20元的晚餐费，超过8点报销打车费。

hr提前电话询问意向+邮件填写申请及性格测试+人事面+主管面面试体验一般，总共一小时，英语自我介绍+一些岗位相关问题，除此之外的时间都是听画饼和主管的迷之问题，不关注能力和工作相关的事，一直在关注我有多少钱，又因为人事画饼说招人是希望培养管理层，但主管面给我感觉他们根本没有一个想培养人才的态度，感情儿我上您这扶贫来了还有hr说话落不到实处，一直跟我打官腔，我是hr还是你是hr啊，怎么比求职的说话水分还大，试用期六个月，干一周觉得实际情况不行跑了，公司也不划算啊就这样吧，其实不是没有可取之处，起码流程走得比一些公司正规多了，hr也还是专业的，但是相性不合如果有意向的话电话里多问问hr情况，感觉有哪不满意就别去面试了