58同城

一个月前提交的简历，突然有一天收到微信好友的申请，备注是人人网HR。当时投简历对这个岗位还很多期许，但感觉应聘上的机会很小，所以抱着试一试的心态投递。HR上来简单直接说我通过了简历筛选，什么时候可以视频面试。我跟她敲定第二天，于是HR拉了个群说要产品面试。一位产品先生人还不错，要求我先做了一个自我介绍，根据我简历内容拓展问了几个问题，虽然提前准备过，但是答的没什么底气。他也不想再问了，hehe.就结束了。感觉不靠谱，说是这个岗位偏技术，虽然表达了强烈的欲望，还是觉得没希望，唉！

有两轮面试，一轮是部门经理面试，一轮是hr面试 部门经理面试是挖简历，部门经理主要是看中我以前的数据分析经理，就问我采购数据分析是从哪几个纬度分的。还问了些跟滴滴相关的问题，比如，滴滴为什么要开创能源事业部？等等。除此之外，部门经理还介绍了当前公司业务，并提出一些当前业务题来问我。比如你如何分析一个超市的经营活动？如何帮他们提高活动效果？h r部门也是挖简历，问了职业规划、对公司的感受、如何选择公司之类的，还问了我有没有什么问题。