浙江吉利

产品面： 自我介绍挖了我的几段经历（一段工作经历和研究生期间的建模比赛）面试官说他们其实比较关注你的经历，在这些经历中发挥了什么作用。 我的回答可能有些简略。

量知研究院 数据挖掘二面（现场面）面试形式：到公司现场进行面试面试流程：先填写一张个人信息登记表（要填的信息很多，感觉和查户口有点像），然后和CTO面谈（大约一个半小时），之后是部门的技术负责人（大约四十分钟），最后是HR（大约二十分钟）整体感觉：主要是聊一些项目心得还有交流技术问题，就像同行交流经验一样，谈话的整体过程是比较愉快的。和CTO聊的技术话题主要有：CTO问的比较细，通常会针对一些项目的小的关键点进行深入探讨。和CTO聊的非技术话题主要有：之后又针对量知的一些业务场景聊了各自的看法，然后提一些开放性的问题，让我回答解决方案。和部门技术负责人聊的主要内容有：和HR聊的主要内容有：最后了解到试用期是三个月，80%的薪资，心里咯噔一下，以前接触到的互联网公司基本都是试用期全薪，可能量知目前资金不太充裕吧。总体感觉这里的研究氛围挺好的，从事的领域也属于比较前沿的方向。