雅诗兰黛

面试的是一个彩妆品牌 第一轮是招聘会海选 人事一对一内容：自我介绍 工作经历 为什么想加入第二轮是大区培训师 电话面试内容：自我介绍 工作经历 为什么想加入 品牌背景了解描述自己喜欢的香水 职业规划 第三轮是店长 店里面试内容：自我介绍 工作经历 这边更关注的是销售能力和销售热情 抗压能力 第四轮是区经理 电话面试内容：也是关注在销售点上 更店长大致一样 主要看你是不是非常想得到这份工作 有没有强烈的工作欲望 整个历时大概20天 最长的等待周期是一周 已经收到入职邀请 祝各位好运

第一场，大区经理面试，是一个人一个人谈话式的，基本1小时1个人，会自我介绍，问一下离职原因，对品牌的了解，对竞争对手的了解。模拟销售。因为是有化妆品工作经验，所以会以原品牌为例，模拟如何介绍品牌，如何向顾客推荐1款或者1套产品，询问如何向顾客比较同竞争品牌的优势。然后是自由提问，我当时说的是没有问题。整体感觉主管更注重个人能力和工作经验，而不是像其他大牌先来一轮选美。第二轮是区域培训主管，问题都类似，也是以原来工作的品牌为例进行模拟销售。问了一个如何做好销售，如何产生大单，还问了一个竞争品牌调查结果反馈，还有以原工作品牌为例使用竞争品牌的顾客过来买一件产品模拟销售。之后是自由提问。