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当时一共5人面试，我和另外两个是属于有面试经验的。其余两个属于在校大学生，寒假找工作，下学期实习的那种。一轮面试填写基本信息，人事和每个人谈一下。 -对于未毕业的学生涉及的问题就是是否可以承压？英语听写有没有问题？何时毕业？期间要回校几次？ -对于我们这种有工作经验的，问的也是常规问题：有没有结婚生子的打算？什么时候可以上岗？离职原因是什么？抗压能力怎么样？最后人事用英语和每个人做了简单交流。 二轮面试时你就好像菜市场的黄瓜青菜，需要人的部门经理就过来和每个人谈，谈完了之后就会根据自己部门的需要结合应聘者的情况决定是否聘用。给我印象最深刻的是，一个经理问，谁可以马上上任工作。刚毕业的那几个说他们可以，然后英语也刚刚过四级，那个经理说，好，那就你了。 当时觉得挺搞笑的。挑中我的部门经理，说公司新开设了英国业务，问我能否长期英国出差什么的。然后说了下他个人很不喜欢大公司的争斗，也不希望自己手下的人卷入这种事儿。最后没有去，原因是基本上是十二小时的工作，周末休息一天。基本工资还很低。

公司规模确实不大，面试是由外贸经理面试的，就英文自我介绍，给经理看一下自己的各项证书，谈了很久，人特别真诚，就是说一礼拜给回复，我觉得时间很长，可能还没等到回复，我已经选择别家公司了，薪资什么我也没问，就看缘分了，毕竟人事通知确实有点晚，可能是想寻找更好的人才吧哈哈。