奇瑞汽车

一面是无领导小组讨论，12个人一起讨论，针对汽车行业投诉量上涨的问题，有六条建议，按照重要程度来排序，并另外提出一个创新性的解决方案。我们文科生有差不多一半，女生三个，男生9个。除了有两个人不怎么讲话，其他人还是挺强势的。讨论时间20分钟，排序的时候不同意见很多，很难达成一致，这个时候很需要一个做了详细记录的人，以明确哪个意见是目前支持率最高的，促成大家尽快完成。创新性意见小组内只提出了一个，但是有人一直在反对，却没有提出另外的观点，在争论上浪费了很多时间。这种情况下如果没有新的更好的意见，建议利用有限的时间来完善那个唯一的意见。过程中没有发言的两个同学，HR问他们如果让他们来总结他们怎么总结，应该是考察一下他们有没有认真参与进来以及语言表达能力。最后我们小组12个人里有三个男生通过了一面，个人认为有一个女生表现得很积极主动，但是没有通过，有些可惜，看得出来由于行业和岗位的性质，对专业和性别还是有一定的要求的。

面试分为两轮，第一面主要是无领导小组讨论，通过率很高的，接着就是二面，主要是技术面和综合面试，问了很多专业课的问题，都很简单，就是还会问愿不愿意去外地。