爱立信

面试过程： 1.群面（一般是10个候选人和八个考官（4个主考官））。首先是英文的自我介绍和随机topic，每人3min，到点就掐断。然后是英文case，无领导小组的讨论，共45min，爱立信时间意识还是很强的。群面结束后有主考官的提问环节，请抓住此次机会，答得好很加分。最后是考官们讨论晋级名单 2.技术面。什么都会问一些，但是都不深，好好准备还是不难的。 3.经理面。包括个人期望、总结群面、提问环节等。

面试主要是分为三轮。第一轮会是群体面试，各个部门的老板都会有参见，面试的问题也基本上是以考察人的基本素质为主，这里会观察你的沟通能力和临场应变，这里我觉得基本能把自己的性格特色表现出来就好。 第二轮是单独的面试，有意向的老板会找你聊一下部门的基本情况和今后工作的安排等等，看是否与你的个人职业发展愿景契合，会有少量的技术问题不过也都是泛泛而谈的不会特别深入。 第三轮就是HR喇，HR主要就是谈薪水待遇，这个就没什么好说的了面试过程中，公司对人的英语水平还是非常重视的，因为毕竟是跨国公司，所以面试的时候英语非常重要。