思八达

HR很不专业，面试电话通知的时候我就很想提前通过电话了解和共享一些基本问题，因为是社会招聘，希望能提前沟通的问题就讲清楚再去面试，结果HR很不想在电话里面说就直接要求第二天下午去面试。 结果去了以后告诉我领导不在，草草的问了我一些基本问题，然后就没有了，明明九部委刚刚下文说不许问女性婚育问题，结果一来就问，很在意的话难道不能提前在电话里沟通清楚？浪费彼此的时间感觉就很不专业。

电话通知面试，说在人才网站看到本人简历，有相关总经理办公室行政管理工作经验，与他们招聘的岗位比较匹配，邀请前去面谈，我相对比较详细的咨询了所招聘岗位的职责范围和需求，并且也搜索和了解公司相关介绍后，答应前往面试多了解下。 在填好公司面试表格后，负责面试的非人力资源人员，是类似于办公室主任或董事长助理的一位男性经理人员。落座后，简单面试流程的几个问题后，突然转变方向，说其实该岗位80%工作是对外公关，需要形象气质好，要会喝酒会应酬交际，负责搞好与政府等企业关系的人员，而非传统意义上的助理性质工作，并且同时不停的抽着烟，侃侃而谈这些交际应酬会给我带来很多个人的好处，balabala当他问出，你是个善于说话沟通的人吗？我机智的望向别处，闭口不答。