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最近更新时间:2011-04-25 09:14:04
匿名用户
面试了职位:otc
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:QA Engineer - 深圳
未通过
技术面试
首先是电话面试,是个印度人,英文电面,不涉及技术问题的。 若干天后hr通知你去公司面谈。 到了那里,首先是项目主管面试,涉及到技术问题和常见的面试问题。然后是被team member面,同样涉及到技术问题和一些常见的面试问题。之后,其中一共team member把你送出门,让你等待通知。 之后就没有音讯了...
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:先是主管1对1面试,问了简历上的经历和技术。主管对技术还是蛮了解的,问的很细,让你详细说出你在简历上所写的项目内容和过程。之后问了写面试常见问题,如:自己的优点,缺点,公司为什么要录用你,今后的发展等等。 然后是team member面,1对2。很多问题和主管问的有重复。也详细问了简历中提到的项目和技术。然后问在他们的项目中可能碰到的问题,如何解决。然后是些面试常见问题,如:公司不提升你,你会怎么样,有什么值得骄傲的地方,举例说明,你的优点、缺点,对工作有何影响等。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师 - 广州
感觉靠谱
刚应聘研发岗位,回来跟大家分享
第一轮,直接在HR的陪同下跟药研所所长面试,主要由所长提问专业知识,针对简历写的研究经历提问一些细节,另外还有一些问题是关于现有技术难点你的看法。 人家所长也是博士后来的,站在他那个高度来提问,问题的技术含量还是很高的,需要平时自己积累面试的这个岗位相关信息、技术前沿、现状、存在问题、怎样解决。 第二轮,是跟人事部经理聊,主要是对背景进行刨根问底。 建议,面试前做好比较充分的准备吧!同时男孩子要表现出不怕苦不怕累,因为感觉所长比较喜欢这一类新人,他跟我讲了男孩子进去可能会比较累。这个懂得越多,他会放手让你去做得更多,个人认为是个提升自己的好平台。 研究生要求毕业前去实习两周到一个月的时间。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为你做的研究中最难的是哪一点?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:发动机总装工程师 - 北京
未通过
发动机总装工程师 在北京奔驰工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:促销员 - 广州
感觉靠谱
准备充分,有相关实习经验的话(可惜没有)的话,通过应该没问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外协管理 - 杭州
确定通过
常规面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务助理 - 苏州
确定通过
面试具体流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:零部件设计师 - 常州
确定通过
上午是由HR的初步面试,下午是由部门经理面试
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他
公司对比
广州白云山制药总厂