麒麟游戏面试经验

主要看作品，差不多测试过了就能进，要求不高。

直接部门总监面试的，当时是刚毕业，所以也没问太多，就聊了聊做过的项目和用过的技术，需要前后端都熟悉的人。

首先是笔试，很基础的游戏的一些自己的理解，常用的术语，玩过什么游戏，感觉如何，笔试后测试经理面试，会问你玩过什么游戏，感觉如何，怎么看待游戏测试行业，以前的工作经历。

面试轻松愉快 HR一很和善 公司环境 待遇 各个方面都很不错 缺点就是加班多点 哈哈 很适合锻炼新人 总体来说 时一家不错的公司啊

来了个主策聊了聊工作经历，又见了制作人，最后HR来了，敲定薪水，一共历时3小时，是从面试到谈妥最快的一次

笔试+1V1面试，策划的基本职能和个人对游戏理解

主策亲自面的，自我介绍，然后聊刚介绍的以前的工作，问了几个问题，又聊了会儿玩过的游戏，然后带着去见了经理，觉得合适就去跟人事谈待遇了

我和朋友一起面的，就两个问卷，也没什么难度，以前看天津台那个求职节目来的。薪资我填了7k，我朋友填的4k。第二天我朋友被录取了，过了一周我朋友问主管为啥没要我，说我要求薪资太高。无语，最后算下来朋友税后只能拿不到两千的薪水，忍辱负重。

当时是老师推荐的岗位，拿到招人的消息以后直接打电话问，然后约的面试时间。对经验要求不高，只要你会测试就行，因为当时没有工作经验，就根据老师要求的格式写了一份简历，主要介绍自己玩过哪种类型的游戏、都叫什么名字、游戏平台什么的。 去了以后先填表然后做了一份面试题，题目很简单，测试基础+游戏里的相关术语，比如DPS、DKP什么的。然后跟他们的测试经理聊天，聊得不错，当时得到的消息是他们公司的某款氪金游戏要上线，经常加班到后半夜，问我接不接受，因为当时着急找工作就说能接受，还问了游戏上线以后会不会接着加班，答复是依然会，但不会到后半夜。当时我就听出来了，只要能接受这种形式的加班就能入职，然后碍于老师的面子就回答能接受，又聊了一下就回家等通知了，结果刚要进家门他们公司人事就打过来电话说第二天去他们公司谈待遇再确定入职时间。 还是面子问题，第二天还是去谈了，最多就3K没得商量，也没加班费，996工作制，有氪金游戏付费道具什么的补助，之前面试的时候没说清楚，这***了之后完全接受不了，谈崩了就回家了，然后入职了另外一家能学到更多东西的非游戏公司。从那时候起，只要是跟网络游戏或者单机游戏有关的面试全不接受邀请，游戏周边还勉强能接受。

2轮面试， 有笔试题， 试题简单，c++的基本上在网速能找到， 需要懂得架构一些东西， 面的端游，手机游戏就不知道了。