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一面 电话面试，不视频

一共经历了两面。第一面是个工程师，问了以前做过的项目，问了一些Java的细节，挺深入的，比如泛型程序设计以及编译器对于泛型的具体处理等等。二面是技术主管面试，问了很多编程思想上的问题，谈了谈JVM还有Android的系统架构什么的。然后就让回来等消息了。

人才外包岗位。一面是软通自己的视频面试，问的东西都不算很难，面完当天就通知过了。然后联系的hr约二面，还发了写面试问题让好好准备。二面是去外包的甲方单位现场面试，问的很多都是hr给的题目，基本也答上了。过两天通知没过，hr的说法是面试过了但有更合适的人选，没脾气。

第一轮视频面试，第二轮笔试。笔试还有部分是闭卷比较耗时间，感觉面试题领导还是用了心思的。但是笔试没办法个人原因吧，大半年没有写flutter了。很多都是记得模模糊糊，，感觉确实太依赖IDE的提示了。盲码是硬伤啊。连方法名字都不记得了没办法。总体不难。感觉基础过了就ok的。建议去熟悉一下flutter基础知识，很久没写过的，可能不大行

1，首先是做java试题，c和c++ 2选1，还有一套IQ的测试； 2，面试过程：可能会对简历上做过的模块问一些问题，本人比较悲剧，问了一些刚接手的模块，回答的不是很好，主要还是让你自己说，感觉没办法把之前做的东西都说出来，还是习惯那种面试官问的方式吧； 3，需要注意的是试题不要有空白的，因为依照htc的文化可能会认为你没有尽力...或者工作不主动积极吧...其实这点个人不敢苟同，至少不能从试卷的空白看出什么，因为我觉得蒙上去不太好吧，毕竟不是上学时候的考试。

先第一轮面试 再笔试 笔试大概有个30分钟吧 都是一些比较简单的笔试题 然后最后一轮 技术面试

没有笔试，直接面试。先是问了项目中的有关问题，然后问了xutils、ImageLoad等开源项目，然后问了View的绘制过程已经一些基础知识，感觉没回到好。