天誉创高面试经验

首先问一下嵌入式的基础知识，然后问一下项目上的

招聘简章上写的内容比较广泛，薪酬范围标的也比较广泛，在未做任何沟通的情况下要求直接上机测试。面试是双向的，你们公司的薪酬福利待遇我都还没有大概了解，就直接测上机？因为非常了解相关岗位招聘流程，此前自己也是做招聘的，连岗位基础信息都沟通不清楚的情况下直接要求别人上机测试是非常没有礼貌的。如果贵司的招聘流程一开始就和别人不一样，应该一开始就和面试者协商，并且面试官就没有出面解释这个事情，贵司高高在上的姿态真的非常没有礼貌。填表的时候，听见贵司的人和另一位即将入职贵司的人说相关资料填写就是走一个过场，没有实际性意义，作为一个人事，我只能说，你们公司挺刑。

老板介绍职位的工作内容：跟单和顾客接待薪资：底薪可谈，目前无涨薪机制工作日无加班费，周末加班按广州市最低工资标准计算入职前必须把所有待遇谈清楚饭堂包午餐和晚餐，菜色两周一个循环厕所在二楼角落，办公室很多蚊子，不提供抹布和纸巾，提供办公文具，需要和同事（采购，工程，生产，qc,仓库，顾客等用私人微信和群交流）建议查看环境是否能接受大家都很忙，只需要半个月能接待客户独当一面的人，已被劝退。

挺好的主管尊重人面试体验不错

公司老板四川的，网上简介上说什么源自具有80多年德国奥雷旗下的品牌，实际上，仅仅是个人在德国注册一个商标而已，算吗？

需要对行业有深入的了解，给题目要求你现场写清楚需求分析。

挺好的

很好的一家公司，面试官也都很随和，校招是多个人的群面，时间较长，

首先，面试官态度和性格都非常好，说话很客气有条理，不愧是大公司。面试的题目问了单片机的外设、通信协议、C语言等，还有Linux的一些基本命令和API职业规划，加班看法等等，好像业内都是这一套

本人是23届毕业生，有半年左右网络安全服务实习工作经验。2023年11月28日在BOSS投递后2023年11月29收简历，通过后邀请2023年11月30日参加笔试，是考试星+腾讯会议视频监考，笔试通过之后，2023年12月5日约2023年12月7日面试，需要准备自我介绍PPT10分钟。2023年12月7日参加面试前先参加机试有两个小题，第一个是使用一个windows的文件监控软件（英文）去捕获doc文件压缩成zip文件的底层文件操作，然后做分析；第二个是写一封电子邮件教客户用上面那个软件。笔试通过后在会议室对着三位面试官进行自我介绍PPT的演示，演示结束后简单进行一些交谈，有问到很多网友提到的三个优点一个缺点，其他的记不清了。2023年12月13日询问面试结果告知：与岗位匹配度不高，岗位停招，所以面试未通过。至此，满怀的期待落空咯，看看其他机会了。