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深圳市光耀地产集团有限公司(以下简称“光耀集团”)成立于2002年,以房地产开发为主营业务,具有国家一级房地产开发资质,荣获“广东房企品牌价值TOP10”和“中国房地产百强企业”。集团还涉足建筑、物业、金融、教育等多个领域,创立了以“光耀•荷兰水乡”、“光耀城•先生的湖”、“DADA的草地”、“全球候鸟度假地”为代表作品的系列项目品牌,在区域市场取得了销售额冠军、品牌知晓率首位等强势业绩。2009年,光耀集团开始扩张发力,项目版图围绕珠三角、长三角、环渤海三大经济圈逐步展开,两年内拓展至深圳、北京、上海、天津、惠州、湛江、东莞、杭州、宁波、威海、临沂、济南、青岛、成都等主流城市市场,管理框架上升为集团总部、区域公司、城市公司的三级集团管控模式。企业总资产与净资产连续三年翻倍增长,土地储备已超800万平米,企业规模显着提升。2010年房地产主营业务销售总额达40亿元,预计2011年完成销售总额80亿,2012年完成销售总额150亿,完成规模升级的华丽转身。光耀集团坚持创见,形成四大精品产品线,构建房地产全流程价值链,在土地拓展、设计研发、市场营销、客户服务、物业管理等环节满足地区高端消费者的需求,树立地区产品标杆,贡献顶级产品,坚持“创意、视野、人本、梦想”的品牌核心价值,创造超越人居梦想的精致产品。目前,光耀集团已有员工1400余人,光耀充满活力的企业文化、极富空间的发展平台和自由创见的企业氛围正吸引着更多专业人才释放激情、实现理想;光耀更吸纳全球智慧,视合作客户为伙伴关系,合纵连横,多赢理念创造共同事业。光耀正在以“创见梦想城市”为己任,不断迈进中国一线品牌房地产开发商之列。
...查看全文深圳市光耀地产集团有限公司(以下简称“光耀集团”)成立于2002年,以房地产开发为主营业务,具有国家一级房地产开发资质,荣获“广东房企品牌价值TOP10”和“中国房地产百强企业”。集团还涉足建筑、物业、金融、教育等多个领域,创立了以“光耀•荷兰水乡”、“光耀城•先生的湖”、“DADA的草地”、“全球候鸟度假地”为代表作品的系列项目品牌,在区域市场取得了销售额冠军、品牌知晓率首位等强势业绩。2009年,光耀集团开始扩张发力,项目版图围绕珠三角、长三角、环渤海三大经济圈逐步展开,两年内拓展至深圳、北京、上海、天津、惠州、湛江、东莞、杭州、宁波、威海、临沂、济南、青岛、成都等主流城市市场,管理框架上升为集团总部、区域公司、城市公司的三级集团管控模式。企业总资产与净资产连续三年翻倍增长,土地储备已超800万平米,企业规模显着提升。2010年房地产主营业务销售总额达40亿元,预计2011年完成销售总额80亿,2012年完成销售总额150亿,完成规模升级的华丽转身。光耀集团坚持创见,形成四大精品产品线,构建房地产全流程价值链,在土地拓展、设计研发、市场营销、客户服务、物业管理等环节满足地区高端消费者的需求,树立地区产品标杆,贡献顶级产品,坚持“创意、视野、人本、梦想”的品牌核心价值,创造超越人居梦想的精致产品。目前,光耀集团已有员工1400余人,光耀充满活力的企业文化、极富空间的发展平台和自由创见的企业氛围正吸引着更多专业人才释放激情、实现理想;光耀更吸纳全球智慧,视合作客户为伙伴关系,合纵连横,多赢理念创造共同事业。光耀正在以“创见梦想城市”为己任,不断迈进中国一线品牌房地产开发商之列。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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