江苏鑫吴集团面试经验

人资与招采部总监一起参加面试，大概持续40分钟的样子，主要提的问题是1、自我介绍；2、为什么离开现在的公司；3、专业问题，从成本测算，招标流程，技术指标以及经济指标，与各部门的配合与协调应该怎样进行，4、自己工作中碰到的比较难解决的问题；5、自己的优点缺点； 整个过程回答还算蛮有底气，专业上也没什么漏洞，气氛也比较融洽，面试结束后说等通知，一个星期后没有回复。个人感觉是没戏了，如果对方对你感兴趣，最多2-3天会回复。。要不就是复试，要不就谈薪资。

就是和分公司负责人聊聊天，以前的工作经历，制图能力，现场管理能力等。公司规模不大，刚开始待遇给的很低，所以拒绝了。

自己并没有投简历，是人事在网上搜到我的简历打电话给我，约了面试时间地点。 面试的时候是一个区域主管，五十岁左右，看着蛮和蔼的。面试过程比较轻松，技术上就问了我工程管理的过程，另外就是家庭情况（有没有结婚，有没有小孩）。 现在这两年急于扩招，人员流动大，所以基本上只要不是太次都能进，我现在的项目都是新人，最长的项目总也就在碧桂园待了6个月（所有项目总必须到总部培训2个月）。由于人员流动大（刚进来很多人不适应碧桂园的快节奏，我刚来一周就2个同事走人了，当然我们这个项目总尤其变态），我到现在一个月，除了项目总没换，其他所有人员都换了，有的岗位都换了两三遍了。 碧桂园有一个所谓的区域公司，区域的人基本都有周末，至少单休，但是项目上基本午休，晚上天天加班，没有12点以前睡觉的日子。碧桂园的高周转就是靠压榨劳动力，才做出来的。

一面就是宣讲会后面试 当时感觉还不错 二面安排在楼盘营销中心 还帮我改了时间 一开始感觉很贴心 一楼的不让进让联系发短信的面试官 发短信的面试官不接电话 等了一个半小时 走了  十一点多回电话 问我要不要下午去面试 我说不去 语气瞬间变了直接就挂了 面试被放鸽子 奇了葩

面的南京公司，面试官一直看着简历也不提问，也不让做自我介绍，最后问我有没有什么想问的。后来根据他的问题我巧妙的把自己介绍了一遍，他开始跟我说我的期望薪资低了，说公司到年底会发很多钱（那这个意思就是平时不高吗）反正觉得面试官不专业，理解能力有问题，去面试让我们一排人还等了很久，不尊重求职者。

询问一些关于工作态度之类的问题，总的来说年轻人去没什么难度。去之后就谈一些关于房产行业的看法之类的。