货运代理专员

确定通过

总监/老板面试HR面试部门主管面试

公司环境比较一般，人事面试途中没有问太多专业性质问题，面试流程安排不太好，需要等很久才能面试。

运营

确定通过

HR面试部门主管面试群面/无领导小组+2

我个人是非常不喜欢这个公司的安排，约的面试时间过去总是要等，第一面的时候hr面完才发现负责人不在，所以又要改约，改约那天到了又说还在开会，等了半小时，然后又说岗位不招了，给我自动推荐到其他部门了，也不事先告知，真的是全国的企业学学胖东来，真的好想让这些不靠谱的公司报销车费，面试者的时间不是时间一样

前端开发

未通过

视频面试

感觉问的很深，要精通react才行。最后说基础不太行。寻思问的不是基础了吧。整个过程很快，没问几个问题就结束了。

货运代理专员

未通过

群面/无领导小组笔试HR面试+2

先笔试，前三名有面试。笔试题目可参考公务员考题或现在互联网大厂考题，20%高中语文选择题+20%公务员选择题+20%货代的单选多选判断题+30%写一篇作文（题目是货代行业现在会遇到的七个挑战，提出解决办法。）面试： 英文自我介绍一两分钟，问了一些关于以前工作相关的工作内容，面试很短，几分钟。笔试成绩占60%，面试占40%，最后被刷了。

仓库文员

确定通过

视频面试

挺好的

数据产品经理

确定通过

协作同事面试

感觉就问了项目经历，其他啥也没有问，很简单