贵州造梦工场教育文化发展有限公司面试经验

先是有经理总的介绍这个企业文化，然后一对一面试

在广州这边，面试当天五个人，集体面试。首先说HR就一副特别严肃特别高高在上的样子（给人感觉巨不好啊），其次说面试内容，自我介绍之后问对公司的了解，然后一个小时创作一副画，画完之后还要考察表演方面，给你一个主题让你表演，类似于你演我猜那一种。（这里说一下，主题可能会超级尴尬）最后还要考察英语方面掌握的熟练程度，给你歌词，让你唱出这首英语歌。 有两三轮面试，第一轮面试是不会谈薪资的，但是给你一种你面试了一家给你月薪两万元的公司的感觉。面试的整体感觉很不好，主要是HR太太太感觉自己像主宰者那种高高在上的样子了，给人一种即使面试通过也不想进这个公司的感觉，不温暖，真是不如进小机构咯或中等大小的一些机构了，别的机构的HR还会跟你微笑啊，很随意的聊天啊。不知道大机构是不是都是这样子，去面的做好心理准备，也别太紧张，自己别受别人的影响，要把自己的姿态放高了，你是最棒的！

问对早教类机构的了解，对顾问职位的了解，自我介绍，这个工作最主要跟别人交谈所以都是通过聊天考察交流能力为主。

先是英。语自我介绍，然后面试官问了两个中文问题， 一个是怎样将教育和服务结合，一个是怎么评价新东方创始人。然后就走人了

先群面，再经行单面，最后还有公司企业文化培训。

问了几个问题，一般难度，真诚回答即可。