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面试等最新动态
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匿名用户
店长的面试
我是有过相关的连锁店铺管理经验的，面试官有两个，先是一个openning day，许多应聘者在一起，看公司的企业文化及宣传视频，然后相互认识。分组，给两个问题，小组讨论，然后分别回答这两个问题。这里会筛掉90%的面试者。然后就是等通知，二对一的单独面试，主要是过往的管理经验，一些问题的解决方法，对公司及店铺的一些愿景等。难度还是有的，二面可能会持续1个多小时，各种问题，各种KPI，问的很细。
你去过哪家H&M店铺，当时营业情况怎么样？人手怎么安排的？如果你来安排，会怎么做？
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你去过哪家H&M店铺，当时营业情况怎么样？人手怎么安排的？如果你来安排，会怎么做？
面试官的问题：
问你去过哪家H&M店铺，当时营业情况怎么样？人手怎么安排的？如果你来安排，会怎么做？
答正价，当时是高峰期，试衣间1人，一楼女装5人，二楼童装及男装3人，经理1人。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
学生兼职的面试
1、竞答：内容是关于公司文化的知识
2、合作、创意：按要求将一堆纸箱摆好
3、合作、随机应变：合作把一堆衣服摆成展台，期间随机应变回答问题
2、合作、创意：按要求将一堆纸箱摆好
3、合作、随机应变：合作把一堆衣服摆成展台，期间随机应变回答问题
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
销售顾问的面试
面试开始是分组叠衣服，然后有人扮客户过来问问题。问：牛仔裤可以试穿吗？答：可以。问：那内衣裤呢？答：可以。这样回答的人都过我真的觉得很无语
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
财务控制的面试
共两面，都是外国人，气氛挺轻松的，首面是财务官，针对专业技能...
面试官的问题：
问你为什么选择hm？ 你的管理风格 你的同事会怎么评价你 职业规划
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
