佛山市哈德逊经贸有限公司面试经验

歧视残疾人，面试财务助理，工作内容都是以前做过的，一看到我是残疾人就说不匹配了。

1、设计岗位需要提供作品，如果作品不合格，就不会让大家过去面试，比较节省时间； 2、如果作品通过会约定面试时间，HR一般会添加微信，发位置图，乘车路线等； 3、面试环节先是HR交流，然后设计的主管同事会过来继续交流； 4、面试现场没给答复，回去后第二天就接到了HR的电话谈offer。

面试前要上机操作，题目挺多的，抠图、合成、海报设计，最少也要花一个小时的时间才能完成，（建议最好打水印，源文件删掉），然后就是主管看了才面试，等了快半个小时吧，才面试的，问的问题就是为什么离职，上一份工作工作内容……

体验感很差的一家公司。真诚的奉劝大家不要去。进去需要做信息表加问卷加英文笔试加性格测试题。写了一小时才完成。面试的过程很愉悦，感觉老板实在，结果入职了才发现是个巨坑！7天试岗期没有工资，需要你签同意的协议，入职了之后才告诉你的。入职第4天发现开始改提成，千分之5，我哭死。据说那里经常改提成和制度，什么都由老板说了算。重头戏来了！那时候入职第三天，人事突然来骂我，一顿输出猛如虎，她说我不主动不沟通，也不去捞客户，我跟她解释，阿里上的成交客户基本都被转走了，是连几百美金的客户都转走，你能信？就这点格局，还学别人开公司？她说那你不知道去仓库系统捞客户吗？系统上的客户都是你的。你不懂你不会问吗？巴拉巴拉具体我忘了，反正一顿谩骂。到了第5天，正式通知辞退，前期很委婉，后面说我不主动不沟通，他们想高薪聘请的是销售精英，我笑发财，5000想请个销售精英。他说有个同事，工资4000多，之前也是没有达标的，但是那个时候缺人，另外一个实习生老实跟你说吧，一个月3500。你一个月5000。我寻思着他3500关我*事？给不起当初就不要给，真恶心。后面说着说着他说，你的业务能力到哪里去我们也不知道，但是你跟我们不同频。我笑发财了，我以前我上个公司50多个人，虽然还算不上什么大公司，小组业绩我排第一，不同频？啊哈哈哈哈对不起是您高攀了。意思就是我不主动去捞客户，惹人家不满了。这5天是一个询盘都没有给的，面试的时候跟我说询盘回不完，挺搞笑的。刚入职就给了个培训表格，我跟他说我的计划是前期以产品为主，先熟悉产品。但是人家不这么认为，人家想要你马上出单。啊？成交的客户都被转走了，意向客户也没有，我不是神仙！后面询问是不是5天都没工资，跟我说是的。我说我不接受，她说那你当初为什么要签协议。为什么不反驳？我无语，把pua贯彻到底。后面只给了2天的工资。后面有怀疑过想利用7天白嫖筛选意向人，结果可能真的跟我猜的一样，差不多过了7天又炒人。因为之前我有留意他们多久招到人，过了1周左右又开始招聘，真的恶心。后面入职了一家很不错的公司，格局完全不一样，我只能说谢谢当初不要之恩！

20人左右的公司，复式的一层办公室，比较拥挤，试用期杂七杂八的加起来3500还要试用2个月，之后才看你表现，转正工资说要和老板去商量一下工资，比较含糊说到工资，估计也就5k左右顶多，薪资普遍比较低，好像是大小周，4年经验有点接受不了，给那么低的工资

前一天公司HR打电话给我，说在前程无忧上看到我的简历，说我挺适合岗位要求的有没有兴趣去试一下？好吧，交通也还挺方便的，那就去一下吧。我去的是这个公司在佛山的一个办事处，位处万科广场9楼，上去一看办公环境不小，员工挺多的，相比之前面试过的亚马逊公司算是颇具规模了。 一进去HR会给你几份表，一份是个人资料填写，一份是好像是填你对这个岗位的兴趣度、了解度、胜任度，还有一份就是日语测试题了，有四道问答题和一道日语邮件翻译，都是日译中。日语测试题个人感觉比较水，也比较简单，因为有一题貌似连题目都好像错了。几道问答题基本是N4水平，邮件翻译基本过了N2都能看懂吧。 个人感觉这家公司对日语水平并不是非常重视，因为从面试环节中就连自我介绍都是叫我用中文介绍的，问的问题也都是问你对这个岗位有什么了解以及一些销售相关的问题，个人在这方面有一个问题答不上来，其他的也还好。问完之后领导也介绍了公司的一些情况，主营产品和薪酬构成。到最后说三个工作日之内回复面试过不过。