红星企业面试经验

一对一面试，首先要求自己手写简历， 总经理面试，问的都是寻常问题， 主要往房地产反向回答，就没什么问题， 小公司，很容易进入

3月初电话打过来问是否找工作，回答是，对方说考虑下后期再联系，没有发地址之类的，因时间太长一个月过去了不太记得，20几天后人事再次来电，说可以面试，但一直没有发面试的邮件或提醒，导致无法前去面试，更没有联系人的电话，联系不上，感觉不太好，后来被夺命连环call，问为什么不接电话？语气极其不耐烦，口出恶语，说什么给你打了280个电话了都，你接不接啊，真是够可以的什么什么的说了一通，我也是醉了，我哪里知道您是哪位，太不负责任了，瞧不起面试者是不是？

面试倒是挺容易的，随便填几个信息，然后面试你的部门主管+人事一起问你点基本问题。主要是想找踏实的，并且不嫌弃工资低的。

提交简历，筛选通过，无领导小组面试（淘汰了2/3），通过的人笔试，再进入终面。无领导主要考察你在团队中发挥的作用（逻辑、思维、表达、沟通、协调、合作等能力）笔试比较简单，类似办公软件的题还有开放性试题。

HR往邮箱里发了意向书，打电话过去询问，说感觉自己跟他们的岗位很匹配，需要把简历交给需求部门领导，然后再通知。过几天后，是HR的电话面试，主要考察个人的稳定性，电面之后说很快会通知，然后就没有下文了。

先将应聘人员安排到一个屋子里，每人一张白纸，写命题作文。然后一个一个进入另一间办公室面试。问的都是面试中经常会被问到的常规问题。